🔸Interpretación y aplicación de leyes laborales.
🔸Redacción y revisión de contratos.
🔸Elaboración de políticas internas laborales.
🔸Actualización normativa (reformas laborales, convenios, seguridad social).
🔸Cálculo de salarios y prestaciones.
🔸Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social.
🔸Control de ausencias, vacaciones y permisos.
🔸 Asesoría en procesos de negociación.
🔸 Preparación de propuestas patronales.
🔸Participación en comités de empresa y reuniones sindicales.
🔸 Mediación entre empresa y trabajador.
🔸 Gestión de sanciones disciplinarias.
🔸 Prevención y resolución de conflictos internos.
🔸 Asistencia en inspecciones de trabajo.
🔸 Asesoría sobre medidas de seguridad e higiene.
🔸Elaboración de protocolos de prevención.
🔸Cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales.
🔸Reclutamiento y selección de personal.
🔸Asesoría en despidos, finiquitos e indemnizaciones.
🔸Gestión de expedientes de regulación (ERTE/ERE).